یوم مزدور۔ یکم مئی۔۔ ازقلم : نذیر احمد قاضی وجئے پورہ میں لیکچرار ہیں۔

یوم مزدور۔ یکم مئی۔

ازقلم : نذیر احمد قاضی وجئے پورہ میں لیکچرار ہیں۔

مزدوروں کا عالمی دن (مئی کا دن) ایک عالمی تعطیل ہے جو ہر سال یکم مئی کو منائی جاتی ہے۔ اس دن مزدور تحریک کی سماجی اور معاشی کامیابیوں کا جشن منایا جاتا ہے۔ مزدور مارچ، مظاہرے، میٹنگز - یہ اس دن کی جھلکیاں ہیں۔ یہ دن مزدوروں کے حقوق، جدوجہد اور کامیابیوں کو خراج تحسین پیش کرنے کے لیے منایا جاتا ہے۔ 1886 میں شکاگو میں منعقدہ Haymarket تقریب (8 گھنٹے کے کام کے دن کا مطالبہ) اس کا پس منظر تھا، اور یہ ہندوستان میں پہلی بار 1923 میں مدراس میں منایا گیا۔ رابرٹ اوون نے تجویز پیش کی کہ یکم مئی کو مزدور حکمرانی کے بابرکت دور کے آغاز کی علامت کے طور پر منایا جائے۔ یوم مزدور ایک عوامی/قانونی تعطیل ہے۔ اس کی ابتداء ٹریڈ یونین تحریک میں ہے، خاص طور پر آٹھ گھنٹے کی دن کی تحریک، جس میں آٹھ گھنٹے کام، آٹھ گھنٹے تفریح، اور آٹھ گھنٹے آرام کی وکالت کی گئی تھی۔ یوم مئی ہندوستان میں مزدوروں کا دن ہے۔ یہ 20ویں صدی کے دوسرے نصف میں منایا جانے لگا، جب ٹریڈ یونین تحریک کا اثر بڑھ گیا۔ یوم مئی کی تقریبات میں شرکت کرنے والے پہلے ہندوستانی کارکن انگلینڈ میں ہندوستانی ملاح تھے۔ انہوں نے ایک جلوس (1925) میں ہائیڈ پارک مئی ڈے فیسٹیول کی طرف مارچ کیا جس میں پلے کارڈز تھے جن پر ہندوستان کی آزادی کا مطالبہ کیا گیا تھا۔ ہندوستان میں مزدور 1927 سے ہر سال یہ دن مناتے آرہے ہیں۔ ہندوستان میں اس تہوار میں شرکت کرنے والے ٹریڈ یونینسٹ، سوشلسٹ اور دانشور ہیں۔ یوم مزدور کا بنیادی مقصد مزدوروں کی محنت کو تسلیم کرنا، ان کے حقوق کو برقرار رکھنا اور ان کی سماجی و اقتصادی شراکت کو منانا ہے۔ یکم مئی کو 80 سے زیادہ ممالک میں 'مے ڈے' ​​یا مزدوروں کے عالمی دن کے طور پر منایا جاتا ہے۔ ہندوستان میں مزدوروں کے حقوق بنیادی انسانی حقوق ہیں، جن میں منصفانہ اجرت کا حق، کام کے محفوظ حالات، کام کے مقررہ اوقات (8 گھنٹے فی دن) اور بیماری کی چھٹی شامل ہیں۔ مزدوروں کو فیکٹریز ایکٹ 1948، کم از کم اجرت ایکٹ، اور بلڈنگ ورکرز ویلفیئر ایکٹ کے تحت تحفظ حاصل ہے، اور انہیں یہ حق حاصل ہے کہ وہ منظم ٹریڈ یونینوں کے ذریعے اجتماعی طور پر اپنے مطالبات پورے کریں اور بلا امتیاز مساوی مواقع حاصل کریں۔ انہیں کام پر محفوظ ماحول، غیر محفوظ حالات کے خلاف شکایات درج کرنے کا حق حاصل ہے۔ انہیں کام کے مطابق کم از کم اجرت حاصل کرنے کا حق ہے۔ ہفتے میں زیادہ سے زیادہ 48 گھنٹے کام اور ہفتے میں ایک دن کی چھٹی، مردوں اور عورتوں کے لیے یکساں تنخواہ اور غیر امتیازی سلوک، بیماری یا حادثے کی صورت میں معاوضہ اور پنشن۔ اگر مزدوروں کو ان کے حقوق کی خلاف ورزی ہوتی نظر آتی ہے، تو وہ محکمہ محنت یا آن لائن پورٹل کے ذریعے شکایت درج کرا سکتے ہیں۔ بھگواد گیتا صرف ایک روحانی کتاب نہیں ہے، یہ ایک شاندار کام ہے جو روزمرہ کی زندگی کے مسائل، کام کے دباؤ اور کارکنوں کی پریشانیوں پر رہنمائی فراہم کرتا ہے۔ شری کرشنا کے ارجن کے لیے کہے گئے الفاظ آج کے مزدوروں/کارکنوں کے لیے بہت متعلقہ ہیں۔ مزدوروں کی محنت کا احترام اسلام کے بنیادی اصولوں میں سے ایک ہے۔ رسول اللہ صلی اللہ علیہ وسلم کی تعلیمات میں مزدوروں کے حقوق، وقار اور سماجی انصاف کے حوالے سے بہت واضح اور فصیح اقدار موجود ہیں۔ رسول اللہ صلی اللہ علیہ وسلم نے مزدوروں کو اجرت کی ادائیگی کے حوالے سے سخت ہدایات دیں۔ "مزدور کو اس کا پسینہ خشک ہونے سے پہلے اس کی اجرت ادا کرو" انقلابی بساونا نے "کایکاوے کیلاسا" (کام کھانے کی اعلی ترین شکل ہے) کہا ہے "بزرگوں کا یہ تجربہ ہے کہ اگر ہاتھ سخت ہوں تو منہ کھٹا ہے) اور اسے روزانہ یاد رکھنا چاہیے۔ حضرت مسیح موعود علیہ السلام نے محنت کی عظمت پر زور دیتے ہوئے کہا کہ ’’مزدور اپنی اجرت کا مستحق نہیں ہے۔ انہوں نے منصفانہ معاوضے، کارکنوں کے ساتھ منصفانہ سلوک اور آرام کے حق کی حمایت کی۔ ڈاکٹر باباصاحب امبیڈکر نے ہندوستانی محنت کشوں کے حقوق کو بنیادی طور پر بدل دیا۔ اس نے کارکنوں کے کام کے اوقات کو ایک دن میں 12-14 سے کم کر کے 8 کر دیا۔ اس نے تنخواہ کی چھٹی، اوور ٹائم تنخواہ اور مساوی کام کے لیے مساوی تنخواہ متعارف کرائی۔ انہوں نے یونین کی شناخت، میٹرنٹی الاؤنسز اور ایمپلائمنٹ ایکسچینجز کے ذریعے کارکنوں کو بااختیار بنایا۔